為深入貫徹連云港市人才強市戰(zhàn)略，落實新時代人才工作要求，近日，明茂公司積極開展連云港市“花果山英才卡”申報工作。公司綜合辦嚴格對照申報標準，全面梳理職工學(xué)歷、職稱、業(yè)績貢獻等核心信息，精準篩選符合條件人員，細致籌備材料、全程跟進流程，確保申報工作高效有序推進，切實為職工搭建成長賦能平臺。
人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。近年來，明茂公司始終堅持“人才為本、培育為要”理念，將人才隊伍建設(shè)擺在重要位置，構(gòu)建全方位、多層次的人才培育體系。據(jù)統(tǒng)計，近兩年公司已成功為4名職工申報連云港市“花果山英才卡”，為8名職工申報初級專業(yè)技術(shù)職稱，有效打通職工職業(yè)發(fā)展通道。同時，公司持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障，通過搭建技能培訓(xùn)平臺、推行導(dǎo)師制、完善晉升激勵機制等舉措，鼓勵職工提升專業(yè)素養(yǎng)，助力各類人才各盡其才。
下一步，明茂公司將持續(xù)深耕人才培育工作，精準對接市人才政策，常態(tài)化做好英才卡、職稱申報等服務(wù)工作，不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，以堅實的人才支撐推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為連云港市人才強市建設(shè)貢獻國企力量。